Rekrutierung von Talenten
Inner Mongolia Chongjiu Network Technology Co., Ltd.--Bekanntmachung über Einstellungspositionen
Um die Sicherheit von Inner Mongolia Chongjiu Network Co., Ltd zu gewährleisten（nachstehend bezeichnet als“Internationales Netz für Alkoholgroßhandel”）Die geschäftlichen Arbeiten werden geordnet durchgeführt，Kombination der Bedürfnisse der Geschäftsentwicklung des Unternehmens，Vorgeschlagene öffentliche Einstellung，Die diesbezüglichen Angelegenheiten werden wie folgt bekannt gegeben:。
eine、Firmenprofil
Internationales Netz für AlkoholgroßhandelNiederlassung in2020Jahr9der Mond，Internationales Netz für AlkoholgroßhandelBereits mit nationalen und internationalen Partnern kommuniziert200Mehrere Spirituosenunternehmen etablieren tiefe kooperative Beziehungen，Das Unternehmen verkauft alkoholische GetränkeSKUDer Gesamtbetrag übersteigt10000Arten，Hauptsächlich im Online- und Offline-Omni-Channel-Verkauf bekannter internationaler und inländischer Marken sowie importierter ausgezeichneter Marken und anderer alkoholischer Produkte tätig，Bereitstellung umfassender E-Commerce-Lösungen für Spirituosenunternehmen，Der Geschäftsumfang umfasst Baijiu、Wein、importierter Wein、Gesundheitswein、Bier, etc。
zwei、Einstellungspositionen und Anzahl der Personen
Diese Einstellung ist öffentlich zugänglich，Die Anforderungen und Qualifikationen für die Einstellung sind wie folgt:：
（eine）Arbeitsanforderungen für die Einstellung
| Seriennummer | Nachfrageabteilung | Job | Anzahl der Personen | Einstellungsbereich |
| 1 | Business Unit Cloud Agency | Marketing Director | 50 | Soziale offene Einstellung |
| 2 | Konzernkaufgesellschaft | Vertriebsleiter | 50 | |
| 3 | Neue Einzelhandelsgesellschaft | Investmentdirektor | 50 | |
| 4 | Neue Einzelhandelsgesellschaft | VereinMarketing Director | 20 | |
| 5 | Live Streaming Division | TV-Moderator | 10 | |
| Betrag bis | 150 | |||
（zwei）Grundvoraussetzungen für Arbeitsplätze
1、Recht und Disziplin beachten，Ernsthaft und akribisch，Liebe den Job und sei ihm gewidmet，gutes Verhalten，Gute Berufsethik；
2、Leiden ertragen und harte Arbeit ertragen，Ein starkes Gespür für Karriereambitionen、Professionelles Engagement und Verantwortungsbewusstsein，Hat starken Teamgeist；
3、Schnell sein，Starke Akzeptanz，Fähigkeit zum unabhängigen Denken，Gute Lernfähigkeit sowie Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten，In der Lage sein, zugewiesene Aufgaben aktiv und gewissenhaft zu erledigen；
4、Strenge Organisationsdisziplin，Starke Ausführungsfähigkeit，Gute psychologische Qualitäten，gute Gesundheit；
5、Hochschulabschluss oder höher，Kenntnisse im Umgang mit verschiedenen Office-Software，30Unter dem Alter von，männlich170cmdie oben genannten、weiblich160cmdie oben genannten，Gutes Image, gutes Temperament und Qualität，Positiver Sonnenschein；
drei、Einstellungsgrundsätze
Prinzip der Fairness und Offenheit：Diese Rekrutierung basiert auf der Festlegung von Arbeitsanforderungen、Personalscreening、Von der Personalbewertung bis zur endgültigen Rekrutierung erfüllen alle“Fairness、offen、fair”Der Grundsatz der。
Prinzip der Abstimmung von Personal und Positionen：Der Schwerpunkt liegt auf der Prüfung, ob der Kandidat über die notwendigen Kenntnisse für die Position verfügt、Fertigkeit、Erfahrung und Können, etc，Realisieren Sie eine gute Übereinstimmung zwischen Talenten und Positionen。
vier、Einstellungsbereich
Diese Einstellung steht Mitarbeitern offen, die die Anforderungen dieser Bekanntmachung und die Anforderungen an die Stelle erfüllen.，zur gleichen Zeit，Bei der Einreichung von Lebensläufen ist es notwendig, das für die Stelle erforderliche Abschlusszertifikat zu erhalten。
fünf、Einstellungsverfahren
（eine）Registrierungsmethode
Diese Rekrutierung wird Online-Lieferung verwenden, um Materialien zu sammeln，Qualifizierte Bewerber können ihre elektronischen Dateien an ihre E-Mail-Adresse senden：gjjlpfw@163.com；Kontakte：WiederbelebenweiblichWissenschaftler，Hotline zur Anmeldung：400-066-5959ändern9。
（zwei）Prozess
Einstellungsverfahrenunterteilt in：Online-Lieferung—Überprüfung der Qualifikation—Interview—Hintergrundprüfung—offer—Vermietung。
（drei）Anwendungshinweis
1、Bitte stellen Sie alle notwendigen Befestigungsmaterialien für die Registrierung zur Verfügung（Einschließlich, aber nicht beschränkt auf persönlichen Lebenslauf、ID、Bildungszertifikat、Online-Verifizierungsbericht oder elektronisches Anmeldeformular für den Studentenstatus durch das Bildungsministerium），Hergestellt ineineindividuellPDFDatei，DateiNamensformat：vollständiger Name+ANWENDUNGSSTELLUNG+Bildungshintergrund。
2、Bewerber müssen sich einer strengen Prüfung unterziehen, bevor sie ihren Antrag einreichen《Internationales Netz für AlkoholgroßhandelAnmeldeformular für Bewerber》Die verschiedenen Arten von Informationen im Bericht sind korrekt und korrekt，Die eingereichten Befestigungsmaterialien sind echt und gültig。
3、Der Antragsteller fällt unter folgende Umstände:einevon，Als ungültige Registrierung angesehen，Das Unternehmen übernimmt keine Verantwortung，Konkret wie folgt:：
（1）Personen, die als unehrliche Ziele aufgeführt sind；
（2）Diejenigen, die wegen Disziplin- und Gesetzesverstößen verdächtigt werden, werden derzeit von zuständigen Fachagenturen überprüft und sind noch nicht zu einem Ergebnis gekommen.；
（3）Recht、Sonstige in Verordnungen festgelegte Umstände。
（vier）Überprüfung der Qualifikation
Das Unternehmen wird die von den Bewerbern eingereichten Materialien überprüfen，Überprüfung der Qualifikation不仅贯穿于整individuell招聘过程，Auch auf die nachfolgende Arbeitszeit ausgedehnt，Während der Einstellung oderVermietungWird später festgestellt, dass der Antragsteller Informationen verschwiegen hat、Falsche Meldung、Falsche Meldung von Informationen，Alle Bewerbungs- oder Zulassungsbescheinigungen werden storniert。
（fünf）Interview
InterviewSpezifisches Formular、Zeit、Der Standort wird per E-Mail gesendet、Benachrichtigung per SMS oder Telefon，Bewerber müssen ihre Telefone offen halten。
（sechs）Hintergrundprüfung
nachInterviewErgebnis: Durchführung einer Hintergrunduntersuchung des vorbeifahrenden Personals。
（sieben）offer
nachInterview、Hintergrundprüfung，Erfüllt die Anforderungen von Jiu Xian XinPersonal入职标准vonPersonal确定为拟VermietungPersonal，Und senden Sie esVermietungoffer。
被录取Personal将统eineUnterzeichnen Sie einen formellen Arbeitsvertrag mit dem Unternehmen，Die Vertragslaufzeit beträgt3Jahr，Die Probezeit beträgt2individuellder Mond，Unqualifizierte Prüfung，Kündigung des Arbeitsvertrages in Übereinstimmung mit dem Gesetz。
sechs、B&B
（eine）本次招聘Personal试用期和正式Vermietung（im Amt sein）Folgegehalt，Umsetzung nach dem Gehaltssystem unseres Unternehmens。
（zwei）Fan JingVermietung（im Amt sein）Personal，Das Unternehmen zahlt die gesetzliche Grundrentenversicherung、Grundversicherung、Mutterschaftsversicherung、Arbeitslosenversicherung、Arbeitsunfallversicherung und Wohnungsvorsorge。
（drei）Das Unternehmen bietet Dienstleistungen des Frühlingsfestes an、Loong Boat Festival、Mid-Autumn Festival und andere Feiertage und Wohlfahrt。
sieben、Arbeitsanforderungen
（eine）nach“Ehrlichkeit und Vertrauenswürdigkeit”Grundsatz，Bewerber sind verpflichtet, ihre persönlichen Daten anzugeben、Verantwortlich für die Echtheit der ausgefüllten und eingereichten Informationsmaterialien。Je nach Arbeitsanforderungen，Das Unternehmen wird auch die von den Bewerbern übermittelten Informationen und Materialien überprüfen，spezifischZeitNicht beschränkt auf den Rekrutierungszyklus。eine旦发现存在弄虚作假von情况，Das Unternehmen wird die Bewerbung oder Zulassungsvoraussetzungen der Bewerber stornieren，Und je nach Schwere der Situation，Übergabe an relevante Einheiten zur ernsthaften Handhabung。
Inner Mongolia Chongjiu Network Technology Co., Ltd.
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