Talenten werven
Inner Mongolia Chongjiu Network Technology Co., Ltd--Aankondiging over wervingsposities
Om de veiligheid van Inner Mongolia Chongjiu Network Co., Ltd te waarborgen（hierna te noemen:“Internationaal netwerk voor alcoholhandel”）Zakelijke werkzaamheden worden op een ordelijke manier uitgevoerd，Het combineren van de behoeften van de bedrijfsontwikkeling van het bedrijf，Voorstel voor overheidsaanwerving，De desbetreffende zaken worden als volgt bekendgemaakt。
één、Bedrijfsprofiel
Internationaal netwerk voor alcoholhandelGevestigd in2020jaar9de maan，Internationaal netwerk voor alcoholhandelReeds gecommuniceerd met zowel binnenlandse als internationale partners200Meerdere drankbedrijven leggen diepe samenwerkingsverbanden aan，Het bedrijf verkoopt alcoholische drankenSKUHet totale bedrag overschrijdt10000Soort，Hoofdzakelijk betrokken bij de online en offline omni channel verkoop van bekende internationale en binnenlandse merken, evenals geïmporteerde uitstekende merken en andere alcoholische producten，Uitgebreide e-commerce oplossingen bieden voor drankbedrijven，De werkingssfeer omvat Baijiu、wijn、geïmporteerde wijn、gezondheidswijn、Bier, enz.。
twee、Rekruteringsfuncties en aantal personen
Deze aanwerving is toegankelijk voor het publiek，De arbeidsvereisten en kwalificaties voor werving zijn als volgt:：
（één）Werkvereisten voor aanwerving
| Serienummer | Vraagafdeling | Taak | Aantal personen | Werkingssfeer voor aanwerving |
| 1 | Business Unit Cloud Agency | Directeur marketing | 50 | Sociale open werving |
| 2 | Groep inkoopmaatschappij | Sales Executive | 50 | |
| 3 | Nieuwe detailhandelsonderneming | Investeringsdirecteur | 50 | |
| 4 | Nieuwe detailhandelsonderneming | verenigingDirecteur marketing | 20 | |
| 5 | Live Streaming Division | TV-anker | 10 | |
| bedrag tot | 150 | |||
（twee）Basisvereisten voor vacatures
1、recht en discipline in acht nemen，Serieus en nauwgezet，Hou van het werk en wees er toegewijd aan，goed gedrag，Heb goede beroepsethiek；
2、Verdragen ontberingen en hard werken，Een sterk gevoel voor carrière ambitie hebben、Professionele toewijding en verantwoordelijkheidsgevoel，Heeft een sterke teamgeest；
3、Wees scherpzinnig，Sterk acceptatievermogen，In staat tot onafhankelijk denken，Goed leervermogen en communicatieve en coördinatievaardigheden hebben，In staat zijn toegewezen taken actief en gewetensvol uit te voeren；
4、Strikte organisatorische discipline，Sterke uitvoeringsvermogen，Goede psychologische kwaliteiten hebben，goede gezondheid；
5、College of hoger，Deskundig in het gebruik van diverse kantoorsoftware，30Onder de leeftijd van，mannetje170cmhet bovenstaande、vrouwelijk160cmhet bovenstaande，Goed beeld, goed temperament en kwaliteit，Positieve zonneschijn；
drie、Aanwervingsbeginselen
Principe van eerlijkheid en openheid：Deze werving is gebaseerd op het vaststellen van functievereisten、Personeelsscreening、Van personeelsevaluatie tot definitieve werving, allemaal voldoen aan“billijkheid、open、eerlijk”Het beginsel van。
Beginsel van het afstemmen van personeel met functies：De nadruk ligt op het onderzoeken of de kandidaat over de nodige kennis beschikt voor de functie、vaardigheid、Ervaring en bekwaamheid, enz.，Realiseer een goede match tussen talenten en posities。
vier、Werkingssfeer voor aanwerving
Deze werving staat open voor medewerkers die voldoen aan de eisen van deze aankondiging en de functievereisten，op hetzelfde moment，Bij het indienen van cv's is het noodzakelijk om het diploma te verkrijgen dat vereist is voor de functie。
vijf、Rekruteringsproces
（één）Registratiemethode
Deze werving zal gebruik maken van online levering om materialen te verzamelen，Gekwalificeerde sollicitanten kunnen hun elektronische dossiers naar hun e-mailadres sturen：gjjlpfw@163.com；contacten：herlevenvrouwelijkgeleerde，Hotline voor registratieraadpleging：400-066-5959verandering9。
（twee）proces
Rekruteringsprocesonderverdeeld in：Online levering—Kwalificatieonderzoek—interview—Achtergrondcontrole—offer—huur。
（drie）Kennisgeving van toepassing
1、Gelieve alle benodigde bevestigingsmaterialen voor registratie te verstrekken（Inclusief maar niet beperkt tot persoonlijke CV、ID、Onderwijscertificaat、Online verificatierapport of elektronisch registratieformulier voor de studentenstatus door het ministerie van Onderwijs），Gemaakt inéénindividueelPDFbestand，bestandNaam formaat：volledige naam+TOEPASSINGSPOsitIE+onderwijsachtergrond。
2、Aanvragers moeten een strenge controle ondergaan alvorens hun aanvraag in te dienen《Internationaal netwerk voor alcoholhandelRegistratieformulier voor kandidaten》De verschillende soorten informatie in het rapport zijn nauwkeurig en correct，De ingediende bijlagen zijn echt en geldig。
3、Verzoekster valt onder de volgende omstandigheden:éénvan，Als ongeldige registratie beschouwd，Het bedrijf neemt geen enkele verantwoordelijkheid op zich，Met name als volgt:：
（1）Personen die als oneerlijke doelen worden aangemerkt；
（2）Degenen die verdacht worden van overtreding van discipline en recht worden momenteel onderzocht door relevante gespecialiseerde instanties en hebben nog geen conclusie getrokken；
（3）recht、Andere in verordeningen vastgestelde omstandigheden。
（vier）Kwalificatieonderzoek
Het bedrijf zal de door de aanvragers ingediende materialen beoordelen，Kwalificatieonderzoek不仅贯穿于整individueel招聘过程，Ook uitgebreid tot de daaropvolgende werkperiode，Tijdens de aanwerving ofhuurIndien later wordt vastgesteld dat verzoeker informatie heeft verborgen、Valse rapportage、Valse rapportage van informatie，Alle sollicitatie- of toelatingskwalificaties worden geannuleerd。
（vijf）interview
interviewSpecifieke vorm、tijd、De locatie wordt verzonden via e-mail、Melding via sms of telefoon，Aanvragers moeten hun telefoons open houden。
（zes）Achtergrondcontrole
volgensinterviewResultaat: Een achtergrondonderzoek uitvoeren naar het passerende personeel。
（zeven）offer
volgensinterview、Achtergrondcontrole，Voldoet aan de eisen van Jiu Xian Xinpersoneel入职标准vanpersoneel确定为拟huurpersoneel，En stuur het.huuroffer。
被录取personeel将统éénOnderteken een formeel arbeidscontract met het bedrijf，De contractperiode is3jaar，De proeftijd is2individueelde maan，Niet-gekwalificeerde proef，Beëindiging van arbeidsovereenkomst in overeenstemming met de wet。
zes、C&B
（één）本次招聘personeel试用期和正式huur（in functie zijn）Aansluitend salaris，Uitvoeren volgens het salarissysteem van ons bedrijf。
（twee）Fan Jing.huur（in functie zijn）personeel，De onderneming betaalt een basispensioenverzekering in overeenstemming met de wet、basisziektekostenverzekering、moederschapsverzekering、werkloosheidsverzekering、Werkongevallenverzekering en woningvoorziening。
（drie）Het bedrijf verleent diensten aan het voorjaarsfeest、Loong Boat Festival、Mid-Autumn Festival en andere feestdagen en welzijn。
zeven、Werkvereisten
（één）volgens“Eerlijkheid en betrouwbaarheid”beginsel，Aanvragers zijn verplicht om hun persoonlijke gegevens te rapporteren、Verantwoordelijk voor de authenticiteit van het ingevulde en ingediende informatiemateriaal。Afhankelijk van de werkvereisten，Het bedrijf zal ook de door aanvragers ingediende informatie en materialen verifiëren，specifiektijdNiet beperkt tot binnen de recruitment activiteitencyclus。één旦发现存在弄虚作假van情况，Het bedrijf zal de aanvraag of toelatingskwalificaties van de aanvragers annuleren，En afhankelijk van de ernst van de situatie，Overhandigen aan relevante eenheden voor serieuze behandeling。
Inner Mongolia Chongjiu Network Technology Co., Ltd
2024jaar9de maan23zon
Online raadpleging