Reclutamiento de talentos
Mongolia Interior PET Wine Network Technology co., Ltd.--Anuncio sobre puestos de reclutamiento
Para garantizar que Mongolia Interior PET Wine Network co., Ltd.（En adelante:“Red mayorista Internacional de alcohol”）El trabajo empresarial se lleva a cabo de manera ordenada.，En combinación con las necesidades de desarrollo empresarial de la empresa，Se propone contratar públicamente，Los asuntos pertinentes se anuncian de la siguiente manera.。
Uno、Perfil de la empresa
Red mayorista Internacional de alcohol创立于2020Año9Mes，Red mayorista Internacional de alcohol已和国内外200Varias empresas vinícolas establecen relaciones de cooperación en profundidad，La compañía vende alcoholSKUEl total supera10000Resto，Se dedica principalmente a las ventas omnicanales en línea y fuera de línea de marcas internacionales y nacionales conocidas y marcas sobresalientes importadas y otros productos alcohólicos.，Proporcionar soluciones integrales de comercio electrónico para empresas de bebidas alcohólicas，El ámbito de negocio incluye el licor.、Vino、Vino extranjero、Vino sanitario、Cerveza, etc.。
Dos、Puestos de reclutamiento y número de personas
Esta contratación está abierta al público.，Las necesidades y condiciones de los puestos de reclutamiento son las siguientes:：
（Uno）Demanda de puestos de reclutamiento
| Número de serie | Departamento de demanda | Puestos de trabajo | Número de personas | Alcance de la contratación |
| 1 | División de agencias en la nube | Director de marketing | 50 | Contratación Pública |
| 2 | Empresa de compra grupal | Supervisor de ventas | 50 | |
| 3 | Nuevas empresas minoristas | Supervisor de promoción de inversiones | 50 | |
| 4 | Nuevas empresas minoristas | 社群Director de marketing | 20 | |
| 5 | División de transmisión en vivo | Presentador | 10 | |
| Total | 150 | |||
（Dos）Requisitos básicos para el puesto
1、Cumplimiento de la ley，Serio y meticuloso，Amor y dedicación，Conducta correcta，Tener una buena ética profesional；
2、Trabajar duro，Tener una fuerte ambición profesional、Profesionalidad y responsabilidad，Tener un fuerte espíritu de equipo；
3、Agilidad mental，Fuerte capacidad de aceptación，Puede pensar de forma independiente，Tener una buena capacidad de aprendizaje y capacidad de comunicación y coordinación，Puede tomar la iniciativa de completar concienzudamente las tareas explicadas.；
4、Tiene una estricta disciplina organizativa.，Fuerte capacidad ejecutiva，Tener una buena calidad psicológica，Salud física；
5、Título universitario o superior，Ser capaz de usar hábilmente todo tipo de software de oficina，30Menores de edad，Hombre170cmArriba、Mujer160cmArriba，Buena imagen, buena calidad，Sol positivo；
Tres、Principios de contratación
Principio de imparcialidad y apertura：Esta contratación se basa en el establecimiento de las condiciones del puesto.、Selección de personal、El personal evalúa el cumplimiento de la contratación final.“Equidad、Abierto、Justicia”Principios。
Principio de correspondencia entre personas y puestos：Centrarse en comprobar si los candidatos tienen los conocimientos necesarios para ocupar un puesto.、Habilidades、Experiencia y capacidad, etc.，Lograr una buena coincidencia entre el talento y el puesto。
Cuatro、Alcance de la contratación
Esta contratación está dirigida a personas que cumplan los requisitos de este anuncio y condiciones laborales.，Al mismo tiempo，Se requiere obtener el diploma necesario para el puesto al enviar el currículum。
Cinco、Proceso de contratación
（Uno）Método de inscripción
Esta contratación utiliza la forma de entrega en línea para recoger información.，Los candidatos elegibles pueden enviar la información del archivo electrónico del candidato al buzón de correo.：gjjlpfw@163.com；Contactos：苏Mujer士，Teléfono de consulta de registro：400-066-5959Girar9。
（Dos）Proceso
Proceso de contratación分为：Entrega en línea—Examen de calificación—Entrevista—Verificación de antecedentes—offer—Contratación。
（Tres）Instrucciones de solicitud
1、Por favor, introduzca todo tipo de materiales de anexo necesarios para inscribirse.（Incluyendo pero no limitado a currículums personales、Tarjeta de identificación、Certificado académico、Informe de verificación en línea de la matrícula del Ministerio de educación o formulario de registro electrónico），制作成Uno个PDFDocumentos，Documentos名格式：Nombre+Puestos solicitados+Título académico。
2、Se pide a los candidatos que revisen estrictamente antes de presentar el informe.《Red mayorista Internacional de alcohol应聘人员登记表》Todo tipo de información rellenada en él es precisa y correcta.，Los materiales de anexo presentados son verdaderos y válidos.。
3、应聘人员有下列情形之Uno的，Se considera que la inscripción no es válida.，La compañía no asumirá ninguna responsabilidad，Los detalles son los siguientes:：
（1）Personas catalogadas como objeto de deshonestidad；
（2）Las presuntas violaciones de la disciplina y la ley están siendo examinadas por los órganos especializados pertinentes y aún no han llegado a una conclusión.；
（3）Ley、Otras circunstancias previstas en la normativa。
（Cuatro）Examen de calificación
La compañía revisará la información presentada por el candidato，Examen de calificación不仅贯穿于整个招聘过程，También se extiende hasta el período de seguimiento.，即在招聘时或Contratación后若发现应聘人员存在瞒报、Informar falsamente、Información falsa，Ambos serán descalificados de solicitar o admitir。
（Cinco）Entrevista
Entrevista具体形式、Tiempo、La ubicación pasará por correo、Notificación por SMS o teléfono，Los candidatos deben mantener el teléfono abierto.。
（Seis）Verificación de antecedentes
根据Entrevista结果对通过人员进行背调调查。
（Siete）offer
根据Entrevista、Verificación de antecedentes，符合酒仙新Empleados入职标准的人员确定为拟Contratación人员，并发送Contrataciónoffer。
被录取人员将统Uno与公司签订正式劳动合同，La duración del contrato es3Año，El período de prueba es2个Mes，Prueba no calificada，Rescindir el contrato de trabajo de acuerdo con la ley。
Seis、Salarios y beneficios
（Uno）本次招聘人员试用期和正式Contratación（Nombramiento）Remuneración posterior，Implementado de acuerdo con el sistema salarial de la compañía。
（Dos）凡经Contratación（Nombramiento）Empleados，La empresa paga el seguro básico de pensiones de acuerdo con la ley、Seguro médico básico、Seguro de maternidad、Seguro de desempleo、Seguro de accidentes de trabajo y Fondo de previsión de vivienda。
（Tres）La compañía ofrece el Festival de primavera、Dragon Boat Festival、Beneficios de vacaciones como el Festival del medio otoño, etc.。
Siete、Requisitos de trabajo
（Uno）De acuerdo con“Honestidad y confiabilidad”Principios，Los candidatos deben informar a la persona.、Responsabilidad por la autenticidad de los materiales de información rellenados y presentados。Según las necesidades laborales，La compañía también verificará la información presentada por los candidatos.，具体Tiempo不限于招聘活动周期之内。Uno旦发现存在弄虚作假的情况，La empresa descalificará a los candidatos para solicitar o admitir，Y dependiendo de la gravedad de las circunstancias，Se transfiere a las unidades pertinentes para su tratamiento serio.。
Mongolia Interior PET Wine Network Technology co., Ltd.
2024Año9Mes23Día
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