Набор талантливых специалистов
Внутренняя Монголия--Объявление о вакансиях
Для обеспечения компании Внутренняя Монголия（Сокращения“Международная сеть оптовой торговли алкоголем”）Порядок ведения операций，Сочетание потребностей компании в развитии бизнеса，Предлагается открытый набор，Об этом сообщается ниже.。
Один.、Краткая информация о компании
Международная сеть оптовой торговли алкоголемСоздан2020Год9Месяц，Международная сеть оптовой торговли алкоголемВ стране и за рубежом200Многие алкогольные компании налаживают глубокие партнерские отношения.，Компания продает алкогольSKUОбщее превышение10000Остальные виды，В основном занимается всемирно известными брендами и импортными брендами и другими винными товарами, такими как онлайн - продажи по всем каналам，Комплексное решение электронной коммерции для алкогольных компаний，Сфера деятельности включает белое вино.、Вино、Иностранное вино、Здоровое вино、Пиво ждет。
Два.、Занятость и численность
Этот набор открыт для общественности.，Требования и условия найма на работу таковы:：
（Один.）Потребности в трудоустройстве
| Серийный номер | Сектор спроса | Рабочие места | Численность | Сфера охвата найма |
| 1 | Облачное агентство | Директор по маркетингу | 50 | Общественный открытый набор |
| 2 | Корпоративные закупки | Руководитель отдела продаж | 50 | |
| 3 | Новая розничная компания | Директор по вопросам инвестиций | 50 | |
| 4 | Новая розничная компания | СообществоДиректор по маркетингу | 20 | |
| 5 | Отдел прямых трансляций | Ведущий | 10 | |
| Всего | 150 | |||
（Два.）Основные требования к должностям
1、Соблюдать закон，Тщательно и тщательно.，Любовь и преданность делу，Хорошее поведение.，Хорошая профессиональная этика.；
2、Тяжело.，С сильным профессионализмом.、Профессионализм и чувство ответственности，Сильный командный дух.；
3、Мышление быстрое，Высокая восприимчивость，Способность мыслить самостоятельно.，Лучшие навыки обучения и коммуникации，Способность активно и добросовестно выполнять поставленные задачи；
4、Строгая организационная дисциплина.，Сильный потенциал осуществления，Обладает хорошими психологическими качествами.，Здоровье；
5、Высшее образование и выше，Умение использовать различные офисные программы，30Младший возраст，Мужчины170cmВыше、Женщины160cmВыше，Хороший имидж.，Позитивный солнечныйсвет；
Три.、Принципы найма
Принцип беспристрастности и открытости：Этот набор определяется условиями работы.、Отбор персонала、Оценка персонала до окончательного набора“Справедливость、Открыто、Справедливость”Принципы。
Принцип соответствия：Уделение особого внимания тому, обладают ли кандидаты знаниями, необходимыми для выполнения своих функций、Навыки、Опыт и способности，Достижение хорошего соответствия между людьми и должностями。
Четыре.、Сфера охвата найма
Этот набор предназначен для тех, кто отвечает требованиям настоящего бюллетеня и условий работы.，Одновременно，При подаче резюме необходимо получить диплом, необходимый для работы.。
Пять.、Процесс найма
（Один.）Порядок регистрации
Этот набор осуществляется в виде онлайн - доставки.，Квалифицированные кандидаты могут направлять электронные файлы кандидатов по электронной почте：gjjlpfw@163.com；Контактные лица：СуЖенщиныШи，Запись на консультационный телефон：400-066-5959Б9。
（Два.）Процесс
Процесс наймаРазделить на：Сетевая доставка—Квалификация—Собеседование—Справочная информация—offer—Прием на работу。
（Три.）Требования к кандидатам
1、Пожалуйста, укажите все необходимые приложения.（Включая, но не ограничиваясь, биографические данные、Удостоверение личности、Диплом、Онлайновый отчет о проверке статуса студента или электронная регистрационная форма Министерства образования），СделаноОдин.АPDFДокументация，ДокументацияИмя формата：Имя+Кандидатура+Образование。
2、Просьба к кандидатам проводить тщательную проверку перед представлением отчетов《Международная сеть оптовой торговли алкоголемРеестр кандидатов》Информация, содержащаяся в нем, является точной.，Представленные приложения являются действительными。
3、Кандидаты могут:Один.А，Регистрация считается недействительной，Компания не будет нести никакой ответственности.，В частности:：
（1）Лица, признанные недобросовестными；
（2）Подозреваемые в нарушении дисциплины находятся на рассмотрении компетентных органов；
（3）Законодательство、Другие случаи, предусмотренные законодательством。
（Четыре.）Квалификация
Компания рассмотрит информацию, представленную кандидатом，Квалификация不仅贯穿于整А招聘过程，Также в ходе последующей деятельности，При приеме на работу илиПрием на работуВ случае обнаружения у кандидата、Ложь.、Ложная информация.，Все они будут дисквалифицированы или допущены.。
（Пять.）Собеседование
СобеседованиеКонкретная форма、Время、Места будут отправлены по почте、Уведомление по СМС или телефону，Кандидаты должны держать телефон открытым.。
（Шесть.）Справочная информация
В соответствии сСобеседованиеВ результате было проведено обследование на предмет выбытия персонала。
（Семь.）offer
В соответствии сСобеседование、Справочная информация，Соответствует винному фешенебелю.Работники入职标准АПерсонал确定为拟Прием на работуПерсонал，& ОтправитьПрием на работуoffer。
被录取Персонал将统Один.Заключение официального трудового договора с компанией，Срок действия контракта3Год，Испытательный срок для2АМесяц，Неправильный тест，Расторжение трудового договора по закону。
Шесть.、Оклады и пособия
（Один.）本次招聘Персонал试用期和正式Прием на работу（Должность）Вознаграждение после，В соответствии с системой оплаты труда компании。
（Два.）ВэньцзинПрием на работу（Должность）Работники，Компания выплачивает базовую страховку по старости、Базовое медицинское страхование、Страхование материнства、Страхование от безработицы、Страхование от несчастных случаев на производстве и жилищный резервный фонд。
（Три.）Компания предлагает весенний фестиваль、Праздник Дуаньу、Праздник середины осени и т.д.。
Семь.、Требования к работе
（Один.）В соответствии с“Честность и доверие.”Принципы，Кандидаты должны отчитываться перед лицом、Ответственность за достоверность заполненных и представленных информационных материалов。В зависимости от потребностей работы，Компания также проверяет информацию, представленную кандидатами，КонкретноВремяНе ограничиваясь циклом найма。Один.旦发现存在弄虚作假А情况，Компания отменяет квалификацию или прием кандидатов，В зависимости от тяжести обстоятельств.，Передача соответствующим подразделениям для серьезного рассмотрения。
Внутренняя Монголия
2024Год9Месяц23День
Онлайновые консультации